Phụ cấp chức vụ ngành Y tế là khoản phụ cấp được áp dụng đối với viên chức, người giữ chức danh lãnh đạo, quản lý trong các đơn vị sự nghiệp y tế theo quy định. Mức hưởng phụ thuộc vào chức danh đảm nhiệm và hạng của đơn vị công tác. Vậy phụ cấp chức vụ ngành Y tế hiện nay được tính như thế nào và những vị trí nào được hưởng? Baihatyeuthich.vn mời bạn đọc theo dõi bài viết dưới đây.
Phụ cấp chức vụ ngành Y tế là gì?
Phụ cấp chức vụ lãnh đạo là khoản tiền được áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định. Chế độ này được hướng dẫn tại Thông tư 02/2005/TT-BNV và các văn bản liên quan về chế độ tiền lương, phụ cấp.
Trong lĩnh vực y tế, phụ cấp chức vụ thường gắn với các vị trí quản lý tại bệnh viện, trung tâm y tế, viện, cơ sở y tế công lập và các đơn vị sự nghiệp y tế khác. Việc có được hưởng phụ cấp hay không và hệ số cụ thể cần căn cứ vào chức danh thực tế, loại hình và hạng của đơn vị.
Mức phụ cấp chức vụ ngành Y tế hiện nay
Đối với các đơn vị sự nghiệp y tế, mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo được quy định tại Thông tư 06/2024/TT-BYT, với hệ số khác nhau tùy theo hạng của đơn vị gồm hạng đặc biệt, hạng I, hạng II, hạng III và hạng IV. Theo đó, mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo được quy định cụ thể như sau:
| STT | Chức danh lãnh đạo | Hạng đặc biệt | Hạng I | Hạng II | Hạng III | Hạng IV |
| 1 | Giám đốc, viện trưởng | 1,1 | 1,0 | 0,8 | 0,7 | 0,6 |
| 2 | Phó giám đốc, phó viện trưởng | 0,9 | 0,8 | 0,7 | 0,6 | 0,5 |
| 3 | Viện trưởng, giám đốc trung tâm có tổ chức cấu thành thuộc bệnh viện hạng đặc biệt | 0,9 | ||||
| 4 | – Phó viện trưởng, phó giám đốc Trung tâm có tổ chức cấu thành thuộc bệnh viện hạng đặc biệt
– Viện trưởng, giám đốc trung tâm không có tổ chức cấu thành thuộc bệnh viện hạng đặc biệt |
0,8 | ||||
| 5 | Phó viện trưởng, phó giám đốc trung tâm không có tổ chức cấu thành thuộc bệnh viện hạng đặc biệt | 0,7 | ||||
| 6 | Viện trưởng, giám đốc trung tâm có tổ chức cấu thành của đơn vị khác (trừ bệnh viện hạng đặc biệt) | 0,7 | 0,6 | |||
| 7 | Phó Viện trưởng, phó giám đốc trung tâm không có tổ chức cấu thành của đơn vị khác (trừ bệnh viện hạng đặc biệt) | 0,6 | 0,5 | |||
| 8 | Trưởng khoa, phòng và các chức vụ tương đương | 0,7 | 0,6 | 0,5 | 0,4 | 0,3 |
| 9 | – Phó trưởng khoa, phòng, điều dưỡng trưởng, hộ sinh trưởng, kỹ thuật y trưởng và các chức vụ tương đương
– Trưởng khoa, phòng và các chức vụ tương đương thuộc viện, trung tâm |
0,6 | 0,5 | 0,4 | 0,3 | 0,2 |
| 10 | Phó trưởng khoa, phòng, điều dưỡng trưởng, hộ sinh trưởng, kỹ thuật y trưởng và các chức vụ tương đương thuộc viện, trung tâm | 0,4 | 0,3 | |||
| 11 | Trưởng trạm y tế xã, phường, thị trấn | 0,3 | ||||
| 12 | Phó trưởng trạm y tế xã, phường, thị trấn | 0,2 | ||||
Đối với các đơn vị sự nghiệp y tế không xếp hạng, mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo được thực hiện theo quy định tại Thông tư 83/2005/TT-BNV về chế độ nâng bậc lương và các chế độ phụ cấp lương đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Cách tính phụ cấp chức vụ ngành Y tế
Cách tính phụ cấp chức vụ có thể được xác định theo công thức:
Mức phụ cấp chức vụ = Hệ số phụ cấp chức vụ × Mức lương cơ sở
Từ ngày 01/07/2026, mức lương cơ sở được điều chỉnh lên 2.530.000 đồng/tháng theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP. Mức lương cơ sở được sử dụng làm căn cứ để tính tiền lương, các khoản phụ cấp và một số chế độ khác đối với đối tượng thuộc phạm vi áp dụng.
Ví dụ, một viên chức giữ chức danh có hệ số phụ cấp chức vụ 0,5 thì mức phụ cấp được tính:
0,5 × 2.530.000 = 1.265.000 đồng/tháng.
Tương tự, nếu hệ số phụ cấp là 0,4, mức phụ cấp tương ứng sẽ là:
0,4 × 2.530.000 = 1.012.000 đồng/tháng.
Đây là cách tính theo hệ số và mức lương cơ sở; mức thực nhận của mỗi người có thể còn phụ thuộc vào các khoản lương, phụ cấp và chế độ khác được áp dụng.
>> Xem thêm: Các trường Đại học liên thông ngành Dược mới nhất năm 2026
Những lưu ý khi tính phụ cấp chức vụ ngành Y tế
Khi tìm hiểu phụ cấp chức vụ ngành Y tế, người lao động nên lưu ý một số điểm sau:
- Xác định chính xác chức danh đang giữ và quyết định bổ nhiệm;
- Kiểm tra hạng của đơn vị sự nghiệp y tế nơi công tác;
- Đối chiếu hệ số phụ cấp tương ứng với chức danh;
- Sử dụng mức lương cơ sở đang có hiệu lực tại thời điểm tính;
- Phân biệt phụ cấp chức vụ với phụ cấp trách nhiệm và các khoản phụ cấp nghề nghiệp khác;
- Theo dõi các văn bản mới vì chính sách tiền lương, phụ cấp có thể được điều chỉnh theo từng thời kỳ.
Đặc biệt, từ ngày 01/07/2026, mức lương cơ sở đã tăng từ 2.340.000 đồng lên 2.530.000 đồng/tháng, vì vậy những khoản phụ cấp tính theo mức lương cơ sở cũng được tính lại theo mức mới từ thời điểm này.
Việc tìm hiểu về tiền lương và các khoản phụ cấp cũng là nội dung cần thiết đối với sinh viên các trường đào tạo y tế như Trường Cao đẳng Y tế Sài Gòn, giúp người học có thêm thông tin về chế độ thu nhập khi làm việc sau khi tốt nghiệp.
Nhìn chung, phụ cấp chức vụ ngành Y tế được xác định dựa trên chức danh quản lý, hạng của đơn vị và hệ số phụ cấp tương ứng. Khi cần xác định chính xác mức hưởng, người lao động nên đối chiếu quyết định bổ nhiệm, hạng đơn vị và văn bản pháp luật đang có hiệu lực để tránh nhầm lẫn.
About The Author
